НАП: Тестовете за COVID-19 се признават за разход на фирмите

Най-четени

Алибегов: Поне 20% от бранша са фалирали

"Тръгнахме си въодушевени, че ще можем да отворим. Беше много важно да се напише нова заповед, в която да...

ЕС предлага удължаване на правилата за роуминга

Европейската комисия предлага нов регламент за роуминга в ЕС, съобщи EUObserver. Новият регламент всъщност се състои в това, настоящите правила...

ПП „Републиканци за България“ представя политиките в сектор „Здравеопазване“

ПП „Републиканци за България“ стартира серия от уебинари, на които представя различните секторни политики, които ще залегнат в предизборната...

Сумите, които компаниите плащат за тестване на служителите за коронавирус, се признават за данъчни цели и не се облагат с данък върху разходите. Това става ясно от отговор на Националната агенция за приходите (НАП) на въпрос на „Капитал“. Условието е направеният разход за тестването да е отчетен правилно, т.е. с първичен счетоводен документ, отразяващ вярно стопанската операция.

„Работодателите са задължени да извършват разходи, чрез които да се осигури надеждна диагностика на персонала, така че да се предотврати разпространяване на заразата. В този смисъл извършените от работодателите разходи за PCR или други тестове (например антиген тестове), чрез които се постигат целите на Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Закона за здравето, се признават за данъчни цели на основание чл. 11 от ЗКПО, при условие че са спазени изискванията за документална обоснованост, предвидени в чл. 10 от същия закон“, посочват от приходната агенция.

Оттам се позовават на различни текстове в трите ресорни закона, свързани с изискванията към бизнеса и условията на труд. Кодексът на труда например вменява на работодателя задължение да осигури здравословни и безопасни условия на труд, така че опасността за здравето и живота на работника или служителя да бъдат отстранени, ограничени или намалени.

Според Закона за здравословни и безопасни условия на труд (чл. 16, ал. 1, т. 6) работодателят е длъжен да осигури ефективен контрол за извършване на работата без риск за здравето и по безопасен начин, а на основание чл. 16, ал. 6 от същия закон всички разходи, свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, са изцяло за сметка на работодателя.

От НАП се позовават и на Закона за здравето, според който при опасност от или при епидемично разпространение на заразни болести държавните и общински органи, физическите и юридическите лица оказват пълно съдействие на органите на държавния здравен контрол.

ВАШИЯТ КОМЕНТАР

Моля, въведете коментар!
Моля, въведете името си тук

Последни новини

Алибегов: Поне 20% от бранша са фалирали

"Тръгнахме си въодушевени, че ще можем да отворим. Беше много важно да се напише нова заповед, в която да...

ЕС предлага удължаване на правилата за роуминга

Европейската комисия предлага нов регламент за роуминга в ЕС, съобщи EUObserver. Новият регламент всъщност се състои в това, настоящите правила да важат още десет години....

ПП „Републиканци за България“ представя политиките в сектор „Здравеопазване“

ПП „Републиканци за България“ стартира серия от уебинари, на които представя различните секторни политики, които ще залегнат в предизборната програма на партията. Експерти от сектор...

Започва проучването на южнокорейско лекарство срещу COVID-19

Европейската комисия по хуманна медицина към агенцията по лекарствата е започнала оценка на данните на ново лекарство срещу COVID-19, съобщи БНР. То е произведено...

Над 23 тона кокаин заловиха в Германия и Белгия

Рекордна за Европа пратка от над 23 тона кокаин са заловени в Германия и Белгия, съобщи БТА, позовавайки се на немската митническа служба. 16 тона...

Вижте още